Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Yıllık izin ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanın yıllık izin süresi boyunca alması gereken ücretin hesaplanmasıyla belirlenir. Çalışanın yıllık izni boyunca alacağı ücret, normal çalışma döneminde aldığı ücretle aynıdır. Yıllık izin ücreti üç aşamada hesaplanır;

Aylık Brüt Ücret Hesaplanır: Yıllık izin ücreti hesaplanırken ilk adımda çalışanın aylık brüt maaşı hesaplanır. Brüt ücret; çalışanın aylık maaşı, düzenli ödenen primleri, yemek, yol ve diğer nakdi yardımlardan oluşur.
Günlük Ücret Hesaplanır: Çalışanın aylık brüt maaşı hesaplandıktan sonra brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur.
Yıllık İzin Gün Sayısı Belirlenir: Çalışanın kıdemine göre hak ettiği yıllık izin gün sayısı belirlenir. Günlük brüt ücret ile hak edilen izin gün sayısı çarpılarak toplam yıllık izin ücreti bulunur.